惠普重金挖來新CEO 年薪加獎金達340萬美元

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　　北京時間3月30日消息，據國外媒體報道，惠普新CEO馬克-赫德(Mark Hurd)加盟惠普之後的年薪為140萬美元，同時他還能獲得200萬美元的簽約獎金(signing bonus)。此外，如果赫德能夠帶動長期處於低迷期的惠普股價上揚，他將獲得更多獎勵。

　　根據惠普周二提交給美國證券交易委員會的報告，赫德加盟惠普後將獲得70萬股股票期權，而按照惠普的短期和長期獎金計劃，他甚至可能會獲得數千萬美元的收益。四年之後，赫德持有的惠普股權將可以上市自由流通。

　　此外，赫德還將獲得40萬股額外的惠普股票期權以及45萬股限制股，以補償他離開NCR公司所帶來的損失。三年之後，赫德擁有的這部分股票可以上市自由流通。分析師預計，僅赫德獲得的限制股就價值800萬美元以上。赫德於2003年三月就任NCR公司首席執行長，根據NCR提交的報告，2004年赫德獲得的薪水和獎金合計約為200萬美元，超過了2003年的150萬美元。

　　除上述收益外，由於赫德加盟惠普後要離開NCR位於俄亥俄州代頓市的總部，他還可以獲得275萬美元的『搬家』費。赫德的時間分配對於收益有一定的影響，但影響不大。合同顯示，赫德每年至少可以獲得五周的帶薪休假期。此外，赫德還可以獲得其它惠普高管擁有的待遇，例如金融諮詢服務和體檢。

　　合同中還規定了如果遭董事會解僱，赫德可以獲得什麼樣的賠償。一旦發生這種情況，赫德將獲得年薪和獎金總額的2.5倍做為賠償，同時他還可以繼續享受惠普的健康保險，並執行所有的股票期權和出售部分限制股。前惠普CEO卡莉-費奧莉娜(Carly Fiorina)今年年初離開惠普時共獲得了2100萬美元以上的賠償。2004財年，費奧莉娜的年薪為140萬美元，獎金為157萬美元。而在2003年，她的年薪為124萬美元，獎金為210萬美元。