Google微軟就李開復案秘密和解 三方均表滿意

圖為李開復

　　北京時間12月23日最新消息，Google與微軟今早先後向新浪科技發來聲明，宣布雙方已在美國就李開復跳槽案達成非公開協議，協議具體條款保密，雙方同意不會對媒體就協議的任何問題作出任何其他聲明。雙方聲明中稱，涉案三方對此次和解表示滿意。在聲明末尾，Google與微軟均稱『我們對此協議的條款內容表示高興』。

　　此次和解標志著Google與微軟為爭奪李開復展開的一場長達5個月的訴訟大戰劃上句號。事情緣起於今年7月，微軟全球副總裁李開復突然跳槽Google，出任Google中國區總裁，Google與微軟之間的競爭關系加上李開復在微軟的敏感地位，使得跳槽案徹底激怒了微軟，微軟隨後在美國將Google與李開復告上法庭，稱其違反了當初李開復與Google簽訂的競業禁止協議。

　　李開復案回顧：

　　2005年7月，Google宣布，前微軟全球副總裁李開復已正式加盟Google，任全球副總裁、中國區總裁，掌管在華業務。

　　同月，微軟在總部所在地華盛頓州將Google和李開復告上法庭，理由是二者違反了李在加盟微軟時簽署的非競爭合約及保密條約。隨後Google在加州反訴微軟，要求法官宣布微軟與李開復協議中的競業禁止條款無效；

　　7月末，華盛頓州高等法院法官史蒂文發布禁令，禁止李開復在9月6日前在Google從事網絡和桌面搜索技術方面的相關的工作；

　　9月14日，華盛頓州金縣高等法院法官岡薩雷斯就李開復案作出裁決：李開復可以立即為Google工作，但工作范圍將受到限制。岡薩雷斯表示，微軟同李開復簽署的競業禁止協議真實有效，因此李開復在Google工作不能涉及他以前在微軟參與開發的產品、服務和項目，其中包括與語音、自然語言和搜索技術有關等方面的工作，這一禁令在明年1月的庭審之前有效。他同時稱，李開復籌備成立Google中國研發中心並不違反競業禁止協議，但他只能負責在中國招聘人纔，而不能制定預算、薪酬標准或者確定Google在中國的研究方向；

　　9月底，李開復飛抵北京就任Google中國區總裁，並啟動全國各大高校巡講，為Google在華大規模人纔招聘活動作勢；

　　12月23日，微軟與Google宣布達成和解。