近日，全國首家最專業的人纔招聘網站——獵纔網()正式上線，它是中網傳媒集團旗下的中網喜約科技(北京)有限公司全力打造的面向中高層人群和快速發展的中小企業提供高級人纔服務的網站。

　　據有關權威機構預測，今年我國網上招聘的市場份額將達到16.9億元，佔總招聘市場收入33%。2005年企業使用網絡招聘的企業約為120萬，2006年將突破200萬，2002年到2006年的平均增長率高達62.12%；而企業平均每年支付的網絡招聘廣告費用將保持平均8.9%的比例上昇。各種數據表明網絡招聘的市場前景是處於一片光明。

　　但有關人士介紹，目前網絡招聘求職的成功率還不是很高，互動性也有待進一步增強，很多求職群體仍然在一邊使用，一邊抱怨，網絡招聘還得不斷創新和改進。而對於企業來說，也迫切需要專業化、個性化的招聘服務，選擇真正適合本企業的人纔。另一方面，面對網絡招聘市場已經形成三足鼎立，在發展中激烈競爭之勢獵纔網該如何跳出競爭激烈的『紅海』，尋找新的『藍海』戰場，創造新的價值，從而獲得先發的『競爭優勢』。

　　獵纔網的專業培訓測評顧問為企業量身定制各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及專業測評方案，幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質，輕松面對工作挑戰。服務享受。為中小型企業需求高級人纔提供優良的服務。而作為WEB2.0的標志性應用之一，獵纔網也具備了XML導出和RSS訂閱功能，網絡用戶可以在客戶端借助於支持RSS的新聞聚合工具軟件，在不打開網站內容頁面的情況下閱讀支持RSS輸出的網站內容。與其它招聘網站單一的看招聘信息，電話預約面試相比，獵纔網的『視頻面試』又是一大亮點。與在聊天室進行面試相比，利用視頻面試不僅能夠聽見聲音還可以看到應聘者的容貌，避免了聊天面試的缺點，具有直觀性強、信息量大等特點。

　　獵纔網還利用集團優勢，率先采用Web800網絡電話服務，為企業用戶與個人用戶之間提供在線互動交流，企業用戶在主頁上增加Web800 『一點通』功能，訪問者在瀏覽該企業發布的招聘職位自己適合時，想了解諮詢該公司的情況下可以直接點擊Web800圖標，即可免費與企業的即時通話，獲取有用信息，縮短了供需雙方的時空距離，使個人用戶和用人單位的交流更加便捷。

　　除了上述內容，獵纔網的特色服務還包括求職博客、求職指南、手機招聘等多種方便、快捷、高效的組合服務。

　　目前國內的3大招聘網站已經在一些重點城市建立分公司，但在眾多的中小城市並沒設立分支機構。究其原因，首先是大型招聘網站價格普遍偏高，無法滿足中小企業的需求。其次就是大型招聘網站一類城市業務火爆無暇顧及中小城市和企業，他們都是以直銷為主，分支機構管理有困難。而相對於地區性的招聘網站和各類人纔機構，他們也不可能整合全國資源給中小企業以更大范圍的選擇。大型的人纔網站需要很多好的技術人員來完成，而區域性的網站技術和資金的投入不可能太高，因此功能大打折扣。

　　業內人士分析，招聘網站與門戶網站最大的不同是要靠優質有特色的服務取勝。招聘類網站主要服務於求職者和企業兩類群體，這要求招聘網站深入了解企業的真實需求，做好職位描述和信息發布以及候選人的篩選，然後做好後續服務。同時對於求職者來說，也要讓其通過招聘網站方便快捷地了解招聘單位的狀況，找到適合自己發展的職位。獵纔網真正的從市場需求出發，做了非常充分的准備，用權威的專業服務，做好企業與人纔的對接，依靠務實與創新，獵纔網在激烈的網絡招聘市場競爭中開拓了一片藍海，形成了自己獨有的優勢，不久將會在網絡招聘市場分得一杯羹。