飛思卡爾贏得CCTV年度僱主調查天津地區最佳僱主

　　近日，由中央電視臺主辦的第二屆CCTV年度僱主調查活動圓滿落下帷幕，國內10餘個優秀企業贏得了年度僱主的稱號。在本次調查活動中，飛思卡爾半導體(中國)有限公司憑借卓越的入圍條件和員工的積極評價榮獲了『2006 CCTV年度僱主調查-天津地區最佳僱主』。

　　作為全球嵌入式半導體行業的領袖，飛思卡爾以極富吸引力的企業文化，激勵世界頂尖的工程技術人纔不斷挑戰，創造出一個又一個創新產品。同時，公司提供優質資源給最具創新精神，高度敬業、積極合作、富於想象、勇擔風險的優秀人纔。作為一家極其重視商業道德的跨國企業，飛思卡爾秉承植根中國的理念，重視員工關系的和諧，重視員工的思想與需求，並通過豐富多彩的員工活動增加企業凝聚力。在與員工及時溝通以及關心女性員工方面，飛思卡爾的表現尤其得到了評選專家和員工的高度認可。

　　飛思卡爾半導體中國區總經理殷鋼表示：『能夠獲得這一榮譽，是飛思卡爾公司長期以來著力吸引專纔、關心員工、促進發展所取得成績的集中體現，我們非常欣喜地看到飛思卡爾的人纔戰略舉措以及長期的努力得到了來自員工和社會的廣泛認可。以根植中國的戰略理念為核心，飛思卡爾將更加注重身為僱主的社會責任，努力營造人文化的工作環境，關注員工發展，推進企業與員工關系，為建造和諧社會貢獻力量。』

　　作為全球領先的半導體公司，飛思卡爾重視人纔本地化，長期以來一直關注和支持中國電子科學教育，特別是集成電路設計和開發領域的專業人纔培養，努力培育本地化的工程人纔。早在1994年，飛思卡爾就開始了與國內高校的合作。十餘年間，飛思卡爾和清華大學、同濟大學、南開大學等國內20餘所知名高等學府在技術培訓、應用研究等方面進行了卓有成效的合作，建立了處理器教學實驗中心(MTC)和處理器開發應用研究中心(MAC) ，並和高校攜手共建示范式教學實驗室。在與高校緊密合作的過程中，飛思卡爾還系統地推出了第二校園計劃和校園招聘計劃，在為高校提供先進的技術和豐富的經驗的同時，更為大學生提供了卓越的技術實踐機會和就業崗位。

　　此外，飛思卡爾還通過多種形式，鼓勵國內的開發人員的技術創新，促進智能系統在中國工業和高科技產品設計和制造領域的應用水平。其中『飛思卡爾』杯全國大學生智能汽車邀請賽和剛剛結束的飛思卡爾MCU王爭霸賽受到了廣泛的關注並引起熱烈反響。

　　本屆調查是中央電視臺連續第二年舉辦『年度僱主』調查活動，06年的僱主調查以『發現最受尊敬的企業』為主題，面向全國展開。本次僱主調查采用外部專家評審和內部員工調查相結合的方式，員工問卷主要圍繞員工個體目前的工作狀況與工作感受展開，具體內容包括員工對工作的總體滿意程度和工作的快樂程度，並從歸屬感、成長感和成就感三個方面來測量。