張兵：『鐵通之家』博客開創新型管理模式

　　    【搜狐IT消息】5月23日，中國鐵通團委書記張兵和副書記帥毅作客搜狐IT《新媒體與新營銷》，就鐵通之家落戶1&q=%CC%FA%CD%A8%C7%E0%C4%EA&type=blogs" target=_blank>鐵通之家』是由中國鐵通團委發起，由全國各省級、地市級公司團委青年構建的網絡家園，將博客和團委青年工作結合，『鐵通之家』開創了一種新的管理模式。來看看兩位嘉賓是如何說的：

　　陳中：各位網友大家好，歡迎光臨2007/blog-case/" target=_blank>新媒體與新營銷》系列訪談的嘉賓是中國鐵通團委書記張兵、中國鐵通團委副書記帥毅，在訪談開始之前先請兩位嘉賓跟網友打一聲招呼。

　　張兵：各位網友大家好！我是中國鐵通團委書記張兵，很高興能在這裡和大家交流。

　　帥毅：大家好，我是中國鐵通團委副書記帥毅，很高興和大家交流。   鐵通之家博客是一種新型管理方式

　　陳中：謝謝兩位光臨我們的《新媒體與新營銷》訪談，這個欄目是研究博客和新媒體的訪談欄目。如果大家看到IT博客群會發現一個鐵通之家的博客名錄，這是一個什麼樣的博客名錄呢？先請兩位給網友介紹一下。這個是鐵通方面做出的一個創新。也是今天為什麼我邀請鐵通的嘉賓。

鐵通團委書記張兵(中)、副書記帥毅(左)作客搜狐

　　張兵：好，我來介紹一下。鐵通青年博客是鐵通各級團組織利用『博客』形式建立的共青團工作網頁和工作平臺，主要用來開展青年工作，幫助青年成長成纔。它具有布置任務、檢查工作、溝通信息、交流經驗、業務培訓、思想調研、先進公示、青年評論等功能。它是團組織的一個新型工作平臺，是團結教育青年的一個新型陣地，是團組織服務企業改革發展、服務青年成長成纔的一個重要載體。目前鐵通集團下屬的31個省級分公司團委，200多個地市級分公司團組織均利用博客形式建立了共青團網頁。其中19個省級分公司團委、100多個地市級分公司團組織在31個省級分公司，300多個地市級分公司。鐵通集團團委下屬31個省級分公司團委，300多個地市級分公司團組織。3萬多名青年，1萬多名團員分布在全國各地，可以說是點多面廣、人員分散，管理起來難度非常大。對這樣全國性的公司，如果我們用傳統的管理手段和方法，不僅成本高，而且效率低下，工作效果難以保證。上級的工作要求難以有效傳達到基層，而基層的真實工作狀況上級也難以掌握和考核，會造成執行不力、弄虛作假、形式主義等現象。因此，我們迫切需要一種新型的管理方式，對基層進行有效的掌控和管理。

　　第二是時代潮流和青年變化的需要。青年人的世界觀、人生觀、價值觀正處於形成階段，容易受各種思想的影響。我們也知道當今時代，青年人獲取信息的主要渠道就是互聯網。我們做過一個調查，有60%多的青年獲取信息的第一渠道是互聯網。因此，互聯網對於青年的成長影響是至關重要的。胡錦濤總書記要求，要加強網絡文化建設和管理，大力發展和傳播健康向上的網絡文化，掌握網上輿論主導權，形成積極向上的主流輿論。團中央也發出了『讓團旗在互聯網上高高飄揚』的號召。作為黨的助手和後備軍，我們必須牢牢把握住這個新興陣地，用先進的文化和正面的東西來教育引導青年，團結凝聚青年。

　　基於以上的考慮，加上我們本身又是通信運營商，所以我們把團建信息化特別是網上團建作為團的自身建設的重點內容，把目光始終盯在互聯網功能的開發和應用上。

　　一開始我們想設立各級共青團的專業網站，但是從幾家省分公司的實踐和以往別人的經驗來看，網站對維護人員的技術要求比較高，內容更新需要專業人士操作，很多青年網站建設初期熱熱鬧鬧，但是由於後期的維護和管理跟不上，很多都荒廢了。

　　在我們思考這個問題的時候，我們發現鐵通浙江分公司有一個麗水團支部，利用07年的重點工作和團建信息化的重要內容確立下來。麗水團支部也因此獲得了當年的鐵通團建創新獎。