UT斯達康中國區CEO吳鷹離職 與董事會有分歧

　　在宣布取消全球CEO任命將近8個月後，UT斯達康(Nasdaq:UTSI)公司執行副總裁兼中國區CEO吳鷹將離職。UT斯達康前天宣布，其董事會下設的特別委員會已經完成了對公司戰略計劃的評估，最佳方案就是在現有基礎上向前發展，而吳鷹在公司發展戰略方面與董事會存在分歧將離開公司。

　　UT斯達康去年5月11日宣布，從2007年1月1日起，董事長兼CEO陸弘亮將辭去現職，只擔任戰略顧問，由公司獨立董事湯姆·托伊(TomToy)接任董事長，全球CEO職務交由吳鷹接替。但在5個月後，UT斯達康又宣布取消這一任命，稱公司董事會和管理團隊將制訂新的管理人員接班計劃。

　　UT斯達康中國公司內部人士認為，吳鷹為UT斯達康傾注了所有的心血，其不可能會主動離職，因此，被迫離職的可能性很大。究竟吳鷹與董事會存在怎麼樣的分歧，UT斯達康的公告並沒有說清楚。分析人士稱，由於吳鷹在中國具有極其正面的形象，且中國區在UT斯達康舉足輕重，因此，預計吳鷹此種離職方式將對該公司產生巨大影響。

　　創立於1991年的UT斯達康，曾經擁有其他公司非常羡慕的經歷：風險投資的青睞，被譽為『夢之隊』的管理團隊，坐鎮最有潛力的中國市場，而領導者的人格魅力、自由而人性化的管理風格，更是一度使其榮膺『亞洲最佳僱主』和『中國最受尊敬的企業』等稱號。但近年來高層相繼離職，大幅裁員，財務報表今非昔比、險被資本市場摘牌，對比當年最高股價曾達到91.88美元的風光時刻，UT斯達康股價上周五報收於7.31美元，跌幅已經超過90%，這些都讓業界為之嘆息不已，而有誰能幫助UT斯達康重振雄風也一直備受關注。

　　【責任編輯朱青】