UT斯達康補償條款曝光 吳鷹將獲12個月年薪

　　北京時間6月7日消息，UT斯達康美國東部時間6月6日向美國證券交易委員會提交的8-K表格顯示，UT斯達康及其子公司與吳鷹的僱傭關系於6月1日結束。吳鷹此前擔任UT斯達康的執行副總裁、董事會副主席、以及中國區董事會主席兼CEO。

　　根據吳鷹和UT斯達康2006年11月14日簽訂的非主動離職補償協議，(1)從離職之日起算，吳鷹將獲得12個月的底薪，離職30天內一次性付清，此外還包括離職當年的全部獎金；(2)所有股票獎勵，包括無限制期權、受限制股票以及股票購買權，將在離職時完全到期或擁有可行權；(3)吳鷹可以在(a)離職之後12個月，(b)相關股票獎勵剩餘期限內行權，二者之間取較短的時間；(4)UT斯達康將繼續為吳鷹提供與以前同等水平的醫療保險，直至依據1985年《美國統一綜合預算協調法》不再符合獲得健康保險的條件，或離職之後12個月，二者之間取較早的日期。

　　【責任編輯戴娜】