商業周刊：增招人纔導致Google業績下滑

　　【eNet硅谷動力消息】互聯網搜索引擎Google第二季度的業績未達分析師預期。究其原因，勞動力市場技術人纔短缺導致公司增招技術人纔成本提高是其一個原因。

　　7月19日，Google並沒有因業績錯過分析師預期而向投資者道歉。Google管理層只是簡單地表示，第二季度他們在增聘高水平技術人纔方面投入過多，導致公司的經營成本上昇。Google首席執行官埃裡克-施密特在討論公司業績的電話會議上說：『我們增聘的人員素質高，技術好，我們對此感到非常滿意。』

　　截至到6月底，Google在職員工人增加了1548人，總數達到了13786人。這部分導致了本季度公司的經營費用，而不是營收成本，增長了85%達12.1億美元，超過了淨銷售額63%的增長，這也可以解釋為什麼公司本季度的盈利僅增長了28%，達9.25億美元。不計特殊事項的費用，公司每股收益為3.56美元，沒有達到業內分析師的預期。這也是Google上市三年來盈利第二次沒有達到分析師預期。Google的股東們不僅希望Google的業績能夠達到分析師的預期，而且還能夠大幅超過分析師的預期。受此業績影響，Google的股票價格在盤後的交易中下跌了7個百分點。

　　當前，Google逐步加大在搜索領域的投資，擴招員工，以便在整體銷售增長速度放緩的情況下，向新領域延伸業務。公司還投入巨額資金，在人纔短缺的勞動力市場上吸引更多的科技人纔。業內貿易組織American Electronics Assn最近的一份報告顯示，處於失業狀態的計算機系統設計師不到3%，工程師不到2%。ComputerEconomics.com則表示，今年技術人纔的薪酬預計將增加3.8%。

　　作為增招適當人纔的一部分，Google還把眼光放到了國外。今年6月，Google向美國國會提出申請，根據臨時工作護照項目H-1B，允許更多的國外高技術人纔到美國來工作。Google稱，受惠於該項目，目前公司8%的員工可以在美國工作。對增加護照配額計劃持批評態度的人士則表示，這些技術公司利用該計劃僱傭廉價的外國勞動力。Google管理層對分析師說，盡管公司的業績沒有達到分析師預期，但是在接下來的幾個月裡公司員工薪酬及獎金將保持穩定。不過，他們並沒有就薪酬將如何在下個季度影響公司經營費用這一問題提供業績指引。這也是Google的一貫做法。

　　在電話會議上，Google管理層特別強調了公司在支柱業務上所取得的成功：與搜索結果聯系在一起的廣告業務。Google自己及經營的網站廣告營收較去年同期增長了74%，達24.9億美元。合作伙伴網站的廣告營收增長了36%，達13.5億美元。Google聯合創始人兼技術總裁謝爾蓋-布林說：『總之，我對我們在搜索廣告領域所取得的進步感到非常興奮。』布林還對公司的一些小應用業務所取得的成功贊不絕口，諸如可以讓用戶不用關閉他們的Google主頁就可以瀏覽全球資訊的一些應用。

　　盡管投資者對Google第二季度的業績感到有些失望，但是一些分析師仍對公司的未來業績持樂觀態度。市場研究公司Cantor Fitzgerald的分析師德裡克-布朗說：『營收實現58%的增長非常困難，現在公司肯定是遇到了一點麻煩。』他對Google股票的評級為買入。如果Google增招的這些1500名員工最終會如施密特所言的那樣是一次明智投資的話，那麼Google不久就會擺脫那些麻煩。

【責任編輯 戴娜】