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11月15日消息,等候擔任苹果iPhone部門負責人的前IBM官員Mark Papermaster在一項非競爭協議的分歧中對於其前僱主IBM提出了反訴。
Papermaster在向紐約聯邦法院提出的反訴中稱,IBM與Papermaster之間的非競爭協議不適用於他可能在苹果擔任的職務,因為在Papermaster任職的范圍內沒有這兩家公司競爭的地方。苹果今年10月僱傭Papermaster替代即將離任的iPod官員Tony Fadell並且領導未來版本的iPhone的開發。但是,IBM提出了起訴要求苹果在一年之內不得僱傭Papermaster。
Papermaster的反訴重點是非競爭協議條款。他說,這個協議條款太廣泛,不允許他在離開IBM之後的一年裡在世界上的任何技術公司工作。Papermaster說,這個條款中的『商業企業』的限制太廣泛,是沒有道理的。這個限制條款禁止Papermaster在任何與他以前的業務部門競爭的公司工作,盡管他在那家公司的具體工作與IBM是沒有競爭的。非競爭協議中的『重要競爭者或者主要競爭者』的條款限制Papermaster在這些公司工作,盡管Papermaster在這些公司的工作與他在IBM的工作沒有任何關系。Papermaster說,這些條款對於保護IBM的任何合法利益都是沒有必要的。
Papermaster說,非競爭協議規定的時間長度也是沒有道理的。在技術領域,Papermaster擁有的任何商業機密在一年期限結束之前早就沒有價值了。限制地區的條款也是沒有道理的。Papermaster在過去的17年裡一直在德克薩斯州奧斯汀工作。但是,IBM的非競爭條款限制的地區卻是有IBM業務的世界任何地區。這些條款對於保護IBM的合法權益也是沒有意義的。
IBM已經成功地得到了初步禁制令,阻止Papermaster向苹果報到。不過,在這種案子中,這個禁制令不過是一個標准的程序。雙方計劃在下周二召開有關這個案子的協商會議。