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北京時間11月25日消息,國外媒體報道,據知情人士透露,谷歌已經展開了大幅裁員行動,預計將有1萬人受此影響。8月至今,谷歌已裁員數百,其中有500人為新招募的員工。
根據相關法規,谷歌必須公開裁員數量,並向美國證券交易委員會(以下簡稱『SEC』)通報,但谷歌總是能千方百計地避開這一規定。谷歌第三季度財報之所以能達到華爾街預期,主要是通過削減『運營』開支實現的。
谷歌在提交給SEC的文件中稱,公司擁有員工20123人,但實際情況是,谷歌員工數量約為30000人。之所以有如此大的差別,是因為有10000名員工被谷歌視為『臨時工』。對於這10000名臨時工,谷歌聯合創始人塞吉·布林(Sergey Brin)認為:『該數字並不是很高。』
對谷歌而言,此舉有兩大益處:
1)做全職員工的工作卻沒有全職員工的待遇。對於這10000名臨時工,谷歌可以給他們最低的工資,同時還不提供各種保險和股權,無需長期僱用。
2)低報員工數量博得華爾街歡心。低報員工數量能顯示出谷歌的工作效率更高,博得股東歡心,有助於在短期內刺激股價上揚。
那麼谷歌是如何避開SEC法規要求的呢?谷歌聘請了數百名律師來周旋此事。方案之一是:幾個月換崗一次,讓這部分員工始終處於臨時、流動狀態,這也是為什麼很難在谷歌見到熟人的原因。
當然,有人在谷歌工作5年以上,有人工作7年,但還有更多人在不同崗位上換來換去。毫無疑問,全球經濟低迷已經影響了谷歌。隨著網絡廣告業務的下滑,谷歌的麻煩可能纔剛剛開始。