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一位大聯想系內部人士稱,楊元慶若真的下課,那主要是資本博弈的結果。
近期業界盛傳的『聯想集團董事局主席楊元慶下課』消息或許要到2009年1月中旬纔會有明確的說法。
昨日從一位消息人士處獲悉,雖然楊元慶是否下課還沒有定論,但是聯想集團將在2009年1月中旬宣布重組計劃,包括組織架構重新調整、裁員等。
12月25日,聯想集團曾公開發表聲明稱,近期部分媒體關於公司董事局主席楊元慶先生離職的消息,『屬不實報道』。
據悉,繼海外裁員之後,聯想集團也在國內進行大幅裁員。
3年來最差財報
今年11月份聯想集團公布的第三季度財報顯示淨利潤只有2300萬美元,較去年同期下降78.1%;毛利率由去年同期的14.1%下滑至12.6%。這是2005年聯想並購IBM個人電腦業務以來最差的一份財報。
而截至2008年9月30日止三個月,聯想集團在中國的個人電腦銷量年增長速度僅為7%,遠低於在全球個人電腦銷量的增速15%。
聯想集團將業績下滑歸因於『全球性經濟危機和中國的自然災害』。同時,北京奧運會後聯想集團的銷售額也沒有如公司預期般增加,銷售額較去年持平,毛利率反而較去年同期下降。
面對這一業績,當天各大投行都表示聯想業績低於預期。楊元慶也不得不在季報發布會上表示,對業績不滿意,公司將推進包括裁員在內的重組,以提高效率。
楊元慶『自責請辭』
作為已經國際化的聯想集團掌門人,楊元慶要在各方期望和壓力下拿出漂亮的業績,纔能贏得股東認可。但從今年初看到手機業務剛出現虧損隨即就剝離的做法來看,聯想董事會是非常看重短期效益的。
聯想集團在歐美市場高度依賴大企業客戶,但是本輪全球金融危機對大企業衝擊很大,這些大企業客戶IT投入減少導致電腦企業業績下滑。與戴爾和惠普等競爭對手相比,聯想集團的收入中,大企業客戶營收佔比是最高的。
聯想集團今年還有一個戰略性的失誤,各電腦企業都在紛紛推出的超便攜式電腦,聯想集團卻沒有意識到這塊產品的市場機會。
大聯想系一成員企業內部人士近日對早報記者表示,『聯想控股(聯想集團母公司)對楊元慶應該還是很相信的,但是如果業績不好,其他股東不同意的話,那聯想控股也只能換人。』
另據中國經營報報道,在聯想工作了20年的楊元慶出於自責,主動請辭。
重組方案仍在討論
上述大聯想系內部人士認為,如果楊元慶真的下課,還更多是資本博弈的結果。
『可能是其他方股東聯合施壓,更多是聯想集團內部董事會各成員之間的博弈,這也是聯想控股作為大股東所無法控制的。畢竟股東希望看到的是利潤。』
該內部人士還稱,聯想集團將在今年1月中旬宣布重組計劃,到時候不排除出現聯想集團高層調整。『關於具體的重組方案聯想集團內部也在討論之中,各派代表利益不同觀點也不一樣,希望楊元慶下課的聲音也有,當然支持楊元慶的聲音也有。』他說,資本博弈的可能性很大,各方可能利用董事會平臺,實現高層人事更迭。
聯想控股總裁柳傳志手下除了聯想集團董事長楊元慶、神州數碼CEO郭為外,還擁有朱立南(聯想投資董事總經理、總裁)、趙令歡(弘毅投資總裁、聯想移動董事局主席)、陳國棟(融科智地總裁)三位各領一個行業的少帥。
不過,除了朱立南曾在聯想集團出任過高管,有產業經驗外,其他兩位少帥並不具備IT相關產業經驗。