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2月6日下午消息,據51.com方面確認,該公司董事長兼CEO龐昇東今天以管理層的名譽發出內部郵件,為全體員工新一年的工作打氣。在該郵件中,他鼓勵大家在目前逆境中迎難而上,並自曝當年曾差點因黑客攻擊放棄自己的事業。
據51.com方面表示,這是一封題為《一切為了:快樂起來!》的內部郵件,是以龐昇東為首的公司高層在新年上班時給全體員工發的一封打氣信,目的是鼓勵大家努力工作。
龐昇東還在該郵件中指出,2009年要繼續提昇產品與服務質量,他給51.com目前產品與服務打了50分,希望2009年能做到80-90分。他還強調,今年起不要再忌恨競爭對手,『心中無敵則天下無敵』。
以下為該內部郵件全文:各位同事,大家新年好!
08年已過去。08年的業績不盡如人意,管理上也出現一定瓶頸。我們認為除了宏觀經濟環境和競爭格局的影響外,主要責任還是出在我們管理團隊身上。而員工,卻也和我們一同承受公司發展中的這些痛苦。問題產生了,關鍵在於我們的團隊能否正確面對問題,承認問題,並及時作出有效調整。
公司到上海算起有三年多了。公司前幾年的發展是比較順利的,無論是業績增長還是投融資各方面。但比較順利幾年後,一定會遇到一個坎,這個坎你邁過去了,又變得順利,順利幾年後,你還會遇到坎。這就是事物發展的規律。所以,我們今天遇到的坎,也是規律,那麼,我們順應規律,總結經驗教訓,及時、堅定的做出調整,把它邁過去,就會贏來新的發展!艱苦的長征,損失極大,但卻使紅軍真正走向成熟。我想08年的歷練,也能讓我們的團隊更加成熟!
在此,重申我們不變的目標是:讓更多人快樂。
1)讓所有用戶來到這裡,感覺快樂,感覺找到心靈的歸宿,不會因為你的產品設計和服務不好,而抱怨、煩惱。(這一點上,如果按100分計,我們目前只能打50分)
2)讓公司的員工更加快樂。員工除了在這裡可以領到較好的薪水和感受安定外,還能共同參與一項渺小卻偉大的事業:所有人在一起如蜜蜂築巢般貢獻自己,讓百萬、千萬的用戶因我們的產品而快樂。(在員工快樂上,我們目前只能打70分)
我們希望,09年上半年,用戶分可以打到80,下半年打到90。如果這樣,我相信我們的員工分也能打到90。我們的任務是艱巨的,但只要管理團隊有毅力,員工有信心,就可以做到!我們願意這樣去做!
1、遇到困難時,不抱怨,不消極。把時間發在解決問題上,把胸懷用在團結同仁上。若回顧,大家會發現,抱怨和忌恨只會增加自己難過,影響自己利益。每個人生來性格不同,但事實證明皆可改進。越早改進,對自己越有利。實不能改進,將被淘汰。
2、不忌恨競爭對手。所謂有人的地方就有江湖,不管是人還是企業,總有對手,總有人讓你不爽,我們都不是神,我們都會因為對手的難纏而苦惱,但後來發現,我們不應用憎恨的眼光看自己的對手。而要把他們想成是和你一起在這個時代奮斗著,為人類社會提供更好服務的伙伴!他們給予的壓力,正是用來成就你的。這樣想之後,我們的心態就會好很多。所謂心中無敵則天下無敵。
3、歷史為勇敢者鑄寫!之前幾年雖已順利走過來,但其間的困難並不少。最早的時候,公司很小,只有一臺服務器,有一次被黑客攻擊數據全毀,我們抱著服務器到處找專家,終於在第十五天完整恢復數據。當時各種條件很差,我們差一點點放棄,但幾萬個用戶的數據在那裡,只有堅持下來,於是纔有後來的51!到了上海後,服務器天天倒,我們當時的願望就是,能不能有一天服務器不倒,06年元旦,新年之夜,服務器全線倒下,龐總王總謝總還有運維部的同事夜裡10點趕去寧波機房,連續通宵奮戰幾天,把服務器弄好!他們去的那夜,窗外煙花爆響…我們回想我們公司走過的路,看其他成功者走過的路,在風光背後,無不是一路挫折,卻不屈不撓,堅定勇敢!
接下來,我們將馬上進行有效的工作布置,未來工作中,有不好的地方,問題不大,大家一起努力及時改進,一切為了在09年,在未來,大家快樂起來!
51.com管理團隊2009