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5月21日早間消息,臺積電董事長張忠謀昨天親自出面,邀請數月前遭辭退的數百名員工重回臺積電,他稱今年初的勞資糾紛事件是因為誤用了績效管理發展制度。在由金融危機引發的全球企業裁員潮中,臺積電也是首家邀請離職員工回歸的廠商。不過值得一提的是,張忠謀此番喊話並未獲得被裁員工積極回應。
張忠謀視頻講話呼喚回歸
張忠謀昨日在官方網站上通過視頻的方式對外表示,臺積電第二季度營收比上個季度好很多,最壞的時候已經過去,邀請數月前被辭退的數百名員工回歸,而對於不願回歸的前員工,他也表示仍將發放遣散費及優厚的離職金,此外還會額外增加一筆關懷金。
他在視頻講話中表示:『臺積人是臺積最重要的資產。』
臺積電受到去年金融危機衝擊全球半導體產業影響,業務緊縮,臺積電施行了嚴格的績效管理與發展制度,遣散了數百名員工,而被辭退的員工則成立了『自救會』,抗議臺積電逼迫簽署離職自願書,爆發了臺積電20年來最大規模的勞資糾紛。
對此,張忠謀表示,此前已經邀請這幾百位離職同仁回到公司,由先進技術事業副總秦永沛宣布補救辦法:邀請這些同仁6月1日返回公司任職,薪資、職位等全部恢復,6月底臺積電要發分紅股,但回任員工必須把之前領到的離職金繳回。據稱,臺積電昨天已陸續給這些離職員工發出信件與電子郵件,希望本周五前回覆是否回歸的意願。
臺積電表示,至於不願回歸的員工,臺積電也將加發一筆關懷金,資歷兩年以下的員工不回歸,臺積電加法21%遣散費;其他同事將依照其職位級別加發關懷金,金額在10萬與50萬新臺幣之間。
張忠謀說,臺積電在2000年到2001年業務也曾急劇萎縮,但當時秉持『臺積人是臺積最重要的資產』這個信念,並沒有裁員,目前經濟危機雖未過去,但臺積電第二季營收已比第一季好很多,最壞的情況已經過去,臺積電不會再裁員。
未獲被裁員工積極回應
不過被裁員工並未對此積極回應,被裁員工們組織的『自救會』昨日也對張忠謀講話發表聲明,表示肯定與感謝,但同時強調絕大多數被裁員工並不如臺積電此前所說的『績效不好』等所謂汰弱留強,『張董還是欠一個道歉。』
臺積電員工自救會指揮高偉凱表示,在去年12月到今年3月遭臺積電遣散的800名員工中,大概只有不到一半想回去。
此外,也有離職員工表示,重回公司要上繳遣散費,但很多員工的遣散費都已經花得差不多,因此一些員工也不會重回臺積電。