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手機支付兩元可購買多種個人特長專家預計網絡求職將進入收費時代
眼下,網投簡歷已經成為多數求職者的主要求職方式之一。近日,國內一家大型招聘網站——智聯招聘的簡歷中心推出一項新服務『簡歷增強顯示』,求職者只要通過手機支付2元錢,便可獲得一個顯示特長的圖標。網站方面稱,此舉可令求職者的簡歷脫穎而出,增加面試機會;求職者卻認為,花錢購買圖標來突出簡歷無異於是一種競價排名,對求職者來說是一種變相收費,也讓簡歷造假者有機可乘。記者蘇莉鵬
記者體驗
兩元錢可買來個人特長
為了解這項新服務,記者昨日登錄智聯招聘網站,在簡歷中心的網頁上,點擊了一項標著『NEW』字樣的『簡歷增強顯示』,打開後顯示可購買的圖標。記者在網頁上看到,這裡列出的可購買的圖標共有23項,包括專業技能(如計算機、手工藝、駕駛、語言翻譯等)、教育背景(本科、碩士、博士、MBA)、工作經驗(管理經驗、政府背景、項目經驗)、個人信息(能加班、能出差)。每個項目都有屬於自己的圖標,記者點擊了其中的『能加班』一項後的購買字樣,並填寫了手機號碼,一分鍾後簡歷名稱後面便多出了一個圖標。簡歷圖標2元/個,使用期限為30天。
網站說法
顯示圖標增加面試機會
在此之前,國內各招聘網站的簡歷投遞都是免費的,對於此次智聯招聘網站首開先河推出收費的顯示圖標項目,該網站有自己的理由。
智聯招聘網站稱,該網站擁有幾千萬份求職者的簡歷供企業的招聘經理進行搜索,招聘經理通常在查找某一特定職位的簡歷時,會顯示出幾十萬份簡歷。面對數量眾多的簡歷,他們只能隨機抽取一部分進行查看。使用簡歷增強顯示功能,可以讓求職者的簡歷脫穎而出,把求職者的工作經驗、專業技能、語言能力,以圖標的形式展現在簡歷名稱後面,可以大大增加獲得面試的機會。
求職者說
增加機會還是有失公平?
這項全新業務一經推出,在本市眾多網投簡歷的求職者中引起了熱議。記者日前就此事采訪了本市近20名求職者,他們認為,對於該網站推出的這項業務,是一邊在考慮使用,一邊心存質疑。
面臨畢業求職的南開大學文學院大三學生楊雪說:『這個項目有很多值得商榷的地方,也很不客觀。比如一個圖標的使用期限是30天,那是不是意味著我在這30天內有「能加班」「能出差」的特長,這30天過後就沒有這個優勢了呢?這種購買就有,不購買就沒有的特長並不客觀,只是一種對簡歷的包裝和炒作,是一種吸引眼球的做法。』
多次跳槽,幾乎每天都要瀏覽招聘網站的張軍先生說:『購買圖標增強簡歷這項新服務其實存在很大的造假空間,比如教育背景一項,如果我只是本科生,但我購買了『碩士』圖標,而網站又不采取任何認證,這對初期篩選簡歷的用人單位來說其實就是欺騙。此外,像烹飪、服飾等特長項目,都是比較虛的特長,求職者是否具備無從判定。
還有人認為,此種做法有失公平。已經畢業卻仍在求職的天津師范大學2009屆畢業生胡曉東說:『比如我會駕駛,但我沒有購買這個圖標,而別人卻購買了,網站就會把他的簡歷放在顯著的位置上,這對不肯花錢來買圖標的人來說是一種不公平。
用人單位
會關注但不會影響選賢
按照智聯招聘網站的說法,求職者購買圖標可吸引用人單位的注意,增加面試機會,那麼用人單位對此種做法是否認可呢?
河東區一家韓國化妝品公司的人事經理張先生表示,此種圖標確實能吸引他們的注意,但不會影響他們的選聘結果。張先生表示,一般他們需要某個崗位的人纔時,往往會在網站上搜出成百上千份簡歷,要在其中篩選出自己想要的人選確實是個難事。『網站推出的這項業務對用人單位來說其實是件好事,幫我們節省了一定的時間和精力。不過我們也十分清楚網絡招聘的誠信和真實性問題,即便一份簡歷後面有一排特長圖標,我們也要對簡歷進行仔細的研究,在與求職者進行實際的溝通了解後再做決定。』
這位人事經理還提醒求職者,盡管網站現在推出了這項服務,但求職者不要盲目地在自己的簡歷上增加圖標以吸引用人單位的注意,『如果你不具備這項特長而在簡歷中卻有所呈現的話,到了實際的面試和考試時,只能讓你的信譽和形象大打折扣,所以求職者還是應該在經濟允許的條件下實事求是地為自己的簡歷增加色彩。』
專家觀點
網絡求職或步入收費時代
花錢購買圖標以吸引用人單位的做法是否合理?它將給網絡招聘帶來哪些影響?天津大學管理學院教師、人力資源管理專家張連輝表示,這種做法符合企業招聘的發展方向,但有可能會對招聘網站行業帶來影響。
張老師指出,招聘網站作為企業,經濟效益是其生存和發展的重要因素。此前國內的主要招聘網站都是面向招聘企業收費,對個人求職者則是免費,此次推出這項收費項目是其營銷的一個方式,是符合企業發展規律和要求的。不過,因為目前國內招聘網站較多,各家網站間的競爭比較厲害,如果有一家開了先河,其他網站可能會效仿,由此有可能會使網絡求職進入一個全面收費的時代。