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導讀:美國IT雜志《PC World》網絡版今天撰文稱,英特爾周一宣布的組織結構重組表明,馬宏昇(Sean Maloney)和浦大衛(Dadi Perlmutter)有望成為公司現任CEO保羅·歐德寧(Paul Otellini)的接班人。
以下為文章全文:
高管變動
英特爾最新一輪的高管變動以及帕特·基辛格(Pat Gelsinger)的離職表明,這家芯片巨頭將為現任CEO尋找接班人。
本周一,英特爾宣布組建英特爾架構集團並由馬宏昇和浦大衛兩名執行副總裁共同執掌。該集團將負責英特爾微處理器產品的開發。馬宏昇將負責該集團的業務和運營,浦大衛則負責產品開發。
馬宏昇與浦大衛均被外界認為是歐德寧的首選接班人。馬宏昇長期以來都被看作是英特爾冉冉昇起的一顆新星,他最近的職位是英特爾銷售和營銷負責人。浦大衛則是另外一顆新星,他主持開發了英特爾的奔騰M(Pentium M)處理器,最近的一個職位則是負責酷叡(Core)架構和凌動(Atom)芯片的開發。這兩款產品在英特爾近期的成功中扮演了至關重要的角色。
另外兩個集團,也就是銷售和營銷集團以及技術和制造集團,將分別由湯姆·基爾羅伊(Tom Kilroy)和安迪·布賴恩特(Andy Bryant)負責。基爾羅伊此前負責英特爾的數字企業集團,而布萊恩特此前則擔任英特爾的執行副總裁兼首席行政官。
本次改組的同時,英特爾還宣布,公司高級副總裁基辛格離職。基辛格此前也曾被認為是歐德寧可能的接班人之一。基辛格離職後將加盟EMC擔任總裁兼信息基礎設施產品部門的首席運營官。
CEO接班人
市場研究公司Insight 64分析師內森·布魯克伍德(Nathan Brookwood)說:『擔任過英特爾CEO的人通常都在英特爾的一線組織工作過或者負責過相關工作,但帕特從未有過這種經歷。』
本次重組似乎是在向外界透露,馬宏昇或浦大衛中的一人將接替歐德寧出任英特爾下任CEO。
歐德寧於2005年5月接替英特爾前任CEO克雷格·貝瑞特(Craig Barrett),貝瑞特此前曾執掌該職位長達7年。在被任命為英特爾CEO之前,歐德寧曾擔任過英特爾總裁兼首席運營官,時間為3年。
盡管馬宏昇和浦大衛有望接替歐德寧,但最終任命恐怕還需要等上幾年的時間。歐德寧已經擔任了5年的英特爾CEO,並且仍然兼任總裁。在繼任CEO職位前,候選人通常會首先擔任總裁職位。而歐德寧的繼任者也有可能先被提拔為總裁,最後再接任CEO一職。
組織結構
英特爾上次宣布重大重組是在2005年,當時正值歐德寧被任命為CEO前夕。那時,英特爾將主要的產品集團分拆成幾個較小的集團,每個集團負責一種用途的產品平臺,例如移動應用和服務器。
而在本次重組中,英特爾則將這些產品集團合並為一個統一的部門,這反映出各類不同用途的芯片所使用的架構和技術的相似性日益增加。
市場研究公司Mercury Research首席分析師迪安·麥克卡倫(Dean McCarron)說:『所有的舊的東西似乎又都成了新東西。英特爾又回到了以前的架構,但這或許是明智之舉。』
布魯克伍德說:『2005年時,英特爾面向桌面產品、筆記本產品和服務器產品推出的CPU有著很大不同,但如今,這些產品卻都擁有了同一個基本的架構,桌面、筆記本和服務器CPU的差異並不大。這主要歸功於浦大衛。』