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從事著企業人力資源管理的您,是否經歷過以下的局面:
* 績效管理 = 認認真真的形式化
* 績效管理 = 人力資源部門的工作
* 績效管理= 獎金分配
您的企業是否想 達到如下目標:
* 用信息化支橕績效管理
* 績效指標執行及時、流暢
* 人人參與績效管理之中
新勞動合同法和國務院新的企事業單位績效管理出臺後,您是否對其在自己企業中的應用存在著很多疑惑問題呢?您是否願意與業內人力資源專家及其它優秀企業HR高級管理人員面對面,進行一次關於企業績效管理的思想碰撞呢?
績效管理是企業生存的基礎之一,更是企業發展的首要目標。績效管理是企業管理的核心,建立一套科學有效的績效管理體系,是企業長期航行的前提保障。
今年溫家寶主持召開國務院常務會議,決定在企事業單位實施績效工資決定的出臺,更突顯績效管理受到的關注和其在企業管理之中的重要位置。
深冬之季,作為中國領先的企業管理軟件的服務供應商 --- 用友軟件有限公司於 2009 年 11 月 26 日 在天津濱江萬麗國際大酒店舉辦:『 用友 eHR 績效管理工資解決方案研討會 』。
在本次研討會上,您將聆聽到來自用友軟件公司高級營銷總監的績效管理實戰經驗分享。同時,您還可以帶上您對新勞動合同法的問題與資深的人力資源專家會現場為您答疑解惑! 用友 eHR 的利刃,開闢績效工資管理的新天地 精彩內容分享: 新政策下的績效工資解決方案
1 、人力資源管理體系建設思路
2 、績效體系改革
3 、企事業單位績效工資
4 、管理與落地
5 、案例
新經濟形勢的下的人力資源管理方向
1 、人力資源管理面臨的局面
2 、人力資源管理的核心
3 、企業改革及支橕工具
4 、信息化工具的探索
主辦單位: 天津用友軟件技術有限公司
協辦單位: 翰威特諮詢有限公司
時間 : 2009 年 11 月 26 日 (周四) 13 : 30-16 : 30
地點 :濱江萬麗國際酒店· 8F
會議議程 :
時間 | 內容 | 專家 |
13 : 30-14 : 00 |
簽到 |
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14 : 00-15 : 00 |
新政策下的績效工資解決方案 |
韓明宇 |
15 : 00-15 : 10 |
茶歇 |
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15 : 10-16 : 10 |
新經濟形勢的下的人力資源管理方向 |
翰威特諮詢 |
16 : 10-16 : 30 |
互動答疑 |
參會回執單
單位名稱 |
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參會代表 |
姓名 |
職務 |
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手機 |
傳真 |
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電子郵箱 |
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1 、在收到參會回執表後,將及時與您電話確認 2 、活動當日請務必准時到場,憑您的名片入場 |
請填寫好參會回執,並於11 月24日前回傳至: 022-83867700或發送郵件至:baixr @ufida.com.cn
聯系人 : 白 小姐 022-82867173 13752591857