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導語:國外媒體刊文稱,谷歌聯合創始人拉裡·佩奇(Larry Page)4日正式成為谷歌新任CEO,谷歌管理層對於佩奇的能力深信不疑,而業界則認為佩奇缺乏社交能力。如果成功,佩奇將成為喬布斯第二,否則將重蹈楊致遠覆轍。
以下為文章內容摘要:
4月4日,谷歌聯合創始人拉裡·佩奇(Larry Page)正式接替埃裡克·施密特(Eric Schmidt)成為谷歌新任CEO。作為公司的聯合創始人,佩奇適合擔任CEO職位嗎?
谷歌管理層的答案當然是肯定的。在科技市場,公司創始人重新出山擔任CEO的主要有兩大人物:苹果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)和雅虎創始人楊致遠。
喬布斯的表現十分完美,讓苹果東山再起,並成為科技公司中的佼佼者。而楊致遠則沒有這麼幸運,接連犯下戰略錯誤,由於未能拯救雅虎而黯然退出。
至於佩奇,將成為下一個喬布斯,還是下一個楊致遠呢?這個答案在一定程度上取決於佩奇作為谷歌對外形象的扮演能力,而這在過去恰恰是佩奇所不願做,或者說沒有能力做的事情。作為谷歌CEO,埃裡克舉止端莊、文雅。相比之下,佩奇則不具備這樣的特征。
美國作家肯·奧利塔(Ken Auletta)曾表示:『佩奇是一個很自我的人,開會時總是低著頭玩弄著Android手機,他不適合在公共場合演講,他討厭安排滿滿的日程表,他認為花費太多時間與記者、分析師或政府官員打交道是浪費時間。』
奧利塔接著說:『作為CEO,這個自我的男人必須要開放、活潑起來,必須要放棄大多數工程師纔具有的一些傾向。』出任谷歌CEO後,佩奇將如何處理媒體關系?如何在公共場合發表演講?如何應對谷歌所面臨的反壟斷聽證會呢?
谷歌首位營銷主管道格·愛德華茲(Doug Edwards)稱:『佩奇其實並不缺乏社交能力,他是很有思想的人,如果每周7天每天24小時讓他注重社交,這會影響他的工作效率。』
愛德華茲還稱:『佩奇處理信息的速度極快,社交只佔到他一小部分帶寬,因此在從事一些小的社交活動時,他會同時拿起筆記本來進行真正的工作。因此,很多人認為他沒禮貌。』
不管怎樣,對於谷歌的新任CEO,以粗魯的態度對待媒體或政府官員時肯定行不通。無論喜歡與否,社交活動將佔據佩奇很大一部分時間。如果沒有這樣的能力或耐心,挑戰將無處不在。