哈裡哈蘭曾在盧卡斯影業擔任軟件工程師。他的老東家也是被告之一。此外，Adobe、Intuit和皮克斯動畫工作室也遭到起訴。

　　哈裡哈蘭說：『在盧卡斯影業工作時，我和同事們運用自己的技能、知識和創造力，使該公司成為行業領導者。令人失望的是，在我們努力工作，開發優異產品，並為盧卡斯影業創造巨額利潤時，公司高管卻與其他科技巨頭達成協議，以消除競爭，並限制富有經驗的僱員的薪酬水平。』

　　訴狀稱，上述幾家公司達成互不挖角協議，並許諾在向其他公司僱員提供工作機會時發出通知。此外，他們還制定了起薪上限，防止高價挖人。

　　訴狀稱，盧卡斯影業在2005年即與皮克斯達成協議。隨後，越來越多的企業加入這個所謂的『互不挖角』協議，直至2009年。這種『共謀』削弱了勞動力市場的競爭。

　　原告律師稱：『勞動力市場的競爭將為僱員帶來更高的報酬和更好的工作機會，並為消費者提供更好的產品。我們預計，由於競爭受到壓抑，Adobe、苹果、谷歌、英特爾、Intuit、盧卡斯影業和皮克斯僱員的收入水平下滑10%至15%。這些公司的極大成功源於僱員的奉獻和勤勞；他們必須為過失承認責任。』

　　早在2009年，苹果和谷歌即已簽訂一份互不挖角協議。時任谷歌CEO的埃裡克·施密特(Eric Schmidt)同時在兩家公司的董事會任職。此舉最終招致美國監管機構的調查。

　　此外，美國司法部的一項調查顯示，Palm前CEO艾德·科林根(Ed Colligan)拒絕了一份由苹果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)提供的互不挖角協議。據報道，科林根告訴喬布斯，他的提議『有可能違法』。喬布斯則回應稱，苹果前高級副總裁喬恩·魯賓斯坦(Jon Rubinstein)被任命為Palm執行總裁。他擔心魯賓斯坦可能挖角苹果僱員。