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華為CFO孟晚舟首度在媒體面前公開露面———
在昨天舉行的華為業績預期發布會上,華為總裁任正非女兒、華為首席財務官孟晚舟首次公開露面,介紹了華為2012年業績增長狀況,並正面回應了高管及員工年終獎、上市等備受業界關注的熱點問題。孟晚舟昨天透露,華為去年的獎金總額高達125億元。
記者了解到,孟晚舟進入華為工作已近20年,直到去年4月份正式被任命為首席財務官,此次也是孟晚舟首度與媒體見面。
華為去年淨利潤154億
孟晚舟表示,華為2012年全球銷售收入預計達到2202億元,同比增長8%,淨利潤154億元,同比增長33%。這是華為首席財務官首次公開對外披露業績預測,被視為華為踐行開放透明重要承諾的又一舉措。
全球設備商去年都處於寒冬期,唯獨華為增長未減。對此,孟晚舟認為,圍繞客戶需求的持續創新是華為有效增長的重要驅動力。華為十年以來累計投入1200億元用於研發,2012年研發投入299億元,佔收入的13%以上。
據介紹,2012年華為三大業務基本實現預期業績。運營商業務實現銷售收入約1603億元,消費者業務銷售收入約484億元,智能手機規模突破日本、北美和歐洲等高端市場;企業業務處於起航階段,2012年在產品和價值市場上取得突破,收入約115億元。值得關注的是,華為整體業務收入的約66%來自海外市場。
“行業仍然充滿機會,雲計算、智能手機等領域空間依然很大。預計2013年華為將實現銷售收入10%至12%的增長。”
未達目標高管“零”年終獎
盡管華為業績穩定增長,但華為在管理上依然秉行嚴謹的獎懲制度。近日華為內部召開的優秀表彰大會上,公司頒發了一項特殊的表彰——“從零起飛獎”。該獎是為在過去的一年裡,一些團隊經歷奮勇拼搏,雖取得重大突破,但結果未達預期,團隊負責人踐行當初“不達底線目標,團隊負責人零獎金”的承諾。
據了解,此次從零起飛獎獲獎人員包括華為企業業務BGCEO徐文偉、華為賽門鐵克首席運營官張平安、華為終端董事長等,獲獎的人員2012年年終獎金為“零”。此外,按制度規定,這次輪值CEO郭平、胡厚昆、徐直軍,首席財務官孟晚舟,總裁任正非和董事長孫亞芳,都沒有年度獎金。
對此,孟晚舟表示,雖然公司整體增長符合預期,但企業業務部門和消費者業務部門沒有實現年初個人承諾,所以取消了相關負責人的年終獎,華為此措施只針對核心管理層,員工不包括在內。相反,員工去年有著高達125億元的總獎金,同比增長38%。據了解,華為目前的員工總數為16萬人,以此推算,員工平均獎金約7.8萬元。關於華為是否有足夠資金支付如此巨大數量的獎金,孟晚舟說,華為目前資產負債率65%,截止到12月31日,賬面上有125億美元,用來員工分紅是足夠了。
華為將以開放心態面對上市問題
華為是全球500強當中唯一一家未上市的企業,這一直為外界所疑惑。對此,孟晚舟表示,將以開放的心態面對是否上市的問題。“華為對上市的態度是開放的,不管華為做出什麼樣的決定,一定是以股東和客戶利益為出發點。”不過,孟晚舟仍沒有對華為是否會上市,將在何時上市做出表態。
對於華為的輪值CEO制度,孟晚舟表示,與傳統寄望於一名CEO的管理制度不同,華為的輪值CEO制度,會在制度上給華為以持續發展的保障,華為希望通過輪值CEO這樣的集體力量,幫助華為適應行業變化,滿足公司發展的需求。
孟晚舟其人
孟晚舟,出生於1972年,1993年加入華為,1998年獲得碩士學位。在這5年的時間裡,起初只有高中學歷的孟晚舟由華為前臺做起,一邊工作,一邊讀書,拿到了華中理工大學碩士。此後,歷任公司國際會計部總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁、銷售融資與資金管理部總裁等職,2011年4月17日擔任華為常務董事兼首席財務官。
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中興通訊最高預虧29億元
中興通訊昨天發布2012年年度業績預告,公司2012年全年歸屬於上市公司股東的淨利潤同比下降221.35%至240.77%,虧損為25億元至29億元,主要原因是前期低毛利合同集中確認、國內部分系統合同簽約及部分國際項目工程進度延遲、終端收入下降等幾大因素所致。
中興通訊強調,從2012年三季度開始,公司全面擬定了戰略性結構調整的系列舉措,市場和產品經營進一步聚焦,並加強現金流管理。2012年年度,銷售收款較上年有一定增長,預計將實現經營活動現金淨流入,同時持續實施的成本費用管控、新增訂單毛利提高和投資收益,也取得了一定效果,公司預計2013年一季度實現盈利。