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在『信息時代的精神領袖』、《長尾理論》作者克裡斯•安德森的論述中,『免費』將會徹底革新今日市場、從而統攝明日市場,但從源自我們身邊的體驗來看,對於免費獲得的商品或服務,多數人對其品質頗有微辭,甚至覺得,『免費』是一種消費陷阱。以現下網上流行的各種免費測試為例——從情感、星座到性格、心理,這已然成為格子間白領茶餘飯後再熟悉不過的消遣游戲,但這些測試是否有專業性保證?在現實中的參考價值幾何?大眾心知肚明,也難怪沒有多少人會認真對待測試結果。
但是天際網職業規劃專家表示,職業性格評測,對於職場人士認清自己,規劃職業生涯有科學專業的參考價值。相比於娛樂性的測評網站,商務社交網站的職業測評更具專業性和實用性。
提昇職業價值:認清自己,做好職業生涯規劃
為什麼職業生涯規劃需要基於科學的職業性格評測?
曾主導研發多款知名職業測評產品,並在多家媒體擔任職業規劃專家的謝偉向記者表示:人的性格傾向,就像分別使用自己的兩只手寫字一樣,都可以寫出來,但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度,而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。人的性格類型也會對一個人的工作、生活等方方面面產生影響。
『目前世界上公認的MBTI性格理論始於著名心理學家榮格的心理類型的學說。它揭示了不同類型的人有不同的本能的、自然的思維、感覺、行為模式,從而使我們明白為什麼不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作,人們為什麼不能相互理解、有效配合。』謝偉告訴記者,『如果我們對MBTI的性格類型系統進行「取其精髓、但更接地氣兒」的改良,並據此形成真正適合中國職場現狀的職業性格評測,就能有效地幫助中國的職場人士認清自己,進行職業定位和職業規劃,從而在未來的職業生涯中獲得更好的工作崗位。』
專業+權威=收費?
在中國,隨著招聘觀念的變化,越來越多企業開始將職業測評運用於招聘過程中。曾經為中國銀行、長安汽車集團等名企提供招聘諮詢服務的著名人力資源專家田曉鵬介紹:『目前國內有很多職業規劃機構在使用國際上普遍認可的MBTI職業性格測試系統。這一系統在國內通常采用B2B形式直接向企業銷售,並不對外公開,每套測試售價在3000—5000元左右,由企業HR用於員工招聘,多數企業的員工職業測試結果並不會對員工個人公開。因此,職場人士如果想要利用這套測試進行職業規劃,就必須購買職業規劃機構的服務,這也就不難理解為何有那麼多網友在網絡『跪求』免費的職業評測題目了。』
田曉鵬介紹說,目前網絡上流行的各類職業測試,大多數都不是嚴格意義上的職業評測,缺乏科學性和專業性。許多測評網站上打著免費旗號的職業性格測試,要麼只有性格類型結果,沒有全面性的測評報告,要麼以查看測評報告的理由向用戶收取高額服務費用。此類的線上職業測試,對於用戶個人的職業規劃沒有任何參考價值。
免費職業測評:商務社交網站的精准化服務嘗試
一方面是國內職場人士對職業規劃的迫切需求,另一方面,則是專業權威職業評測產品的空白,而這其中,正是商務社交網站的可作為之處。日前,國內最大商務社交網站天際網推出了一款免費的職業發展性格評測。天際網CEO李靖向記者介紹:『如果想借助職業測評達到認清自己的目的,應該選擇科學的職業測評工具。科學的職業測評是客觀化、標准化的問卷,它的科學性、客觀性、可比較的功能是其它自我了解的方法不具有的。天際網的線上職業發展性格評測,所有題目均選自目前國際上最流行最權威的MBTI職業性格測試系統,這是近30年來世界上最普遍使用和公認的性格測試系統。在世界五百強企業中,超過80%的企業有MBTI的應用經驗。因為西方國家和中國的文化、職場環境不同,我們也對MBTI系統進行了本土化改進,根據中國人的思維方式和習慣,對題目和選項進行了優化,更易於用戶理解。這不但是MBIT評測系統第一次本土化的「落地」,更是首次免費開放給個人用戶。我們希望通過這款免費的產品,為用戶提供更加精准實用的服務,讓用戶實現職場價值的提昇。』在克裡斯•安德森描繪的新經濟圖景中,『免費』絕不是『誘餌』或者廉價的附屬品,它可能成為未來經濟的新形態、新范式,預示著思想和精神富足時代的到來。