【知名互聯網企業單方面辭退P7員工三次敗訴 員工復崗再收解聘通知】近日，38歲的京東員工李先生向記者講述了自己與京東公司的“一波三折”的勞動仲裁。
據李先生介紹，自己於2018年入職京東尚科，2019年4月公司以“整體業務、組織架構進行調整”為由，與李先生解除勞動合同。但李先生稱，公司實際上未發生組織架構調整，其同部門同事仍在工作。
此後，李先生通過勞動仲裁裁決京東繼續與其履行合同。京東不服裁決，先後兩次上訴均被駁回。2020年11月9日，李先生在終審勝訴後前往公司復崗，3天後收到京東的第二份解除勞動合同通知。
11月26日，記者多次聯系京東有關方面，截至發稿，尚未收到回應。
