天津北方網訊：近日，聯想頻頻登上話題熱門榜。事情的起因是2021年9月30日聯想集團遞交了科創板IPO申請，但是僅僅經歷了1個工作日（10月8日晚間），聯想集團科創板IPO審核狀態已變更為“終止”。2021年10月10日，聯想集團發布撤回IPO申請公告，科創板IPO之路隨之“終止”。聯想的迷之操作，一時之間吸引了大量的關注，隨之聯想諸多問題被大家所關注。

　　負債率超過90%

　　根據聯想招股書顯示：聯想集團近3年的資產總額分別為2019.27億元、2276.31億元和2496.48億元。而負債金額已經接近公司的總資產額，2019年負債金額為1743.40億元；2020年為1988.71億元；2021為2259.22億元，負債率分別為86.34%、87.37%、90.50%，負債率極高。

　　通過對比發現，近3年聯想不僅僅負債率較高，而且負債金額和負債率都是呈大幅上漲，2020年相比2019年的漲幅為14%，2021年相比2020年漲幅為13.6%。北京青年報表示，聯想的負債率水平遠高於同行業其他品牌：根據資料，科創板與創業板行業2018年度資產負債率中，互聯網和相關服務行業的資產負債率是39.5%，計算機、通信和其他電子設備制造業的資產負債率是55.7%，均遠低於聯想集團的90%的數字。

　　高管年薪佔比較高 多人工資超1.6億元人民幣

　　根據招股書顯示，聯想集團高管薪酬最近兩年也處於高速增長狀態，公司董事、高級管理人員、核心技術人員2020/21財年的稅前薪酬為9.33億元，接近當年淨利潤的11%。

　　根據聯想2021年財報顯示，聯想集團的CEO楊元慶去年拿到的薪酬總包為2616萬美元，約為1.68億元人民幣。而楊元慶的薪資水平還並不是聯想內部最高的，還有兩位董事的薪資水平要高於CEO楊元慶，一位董監高2021年酬金為3037萬美元或更多，合人民幣約為1.95億元；另一位董監高2021年酬金為2870萬美元或更多，合人民幣1.84億元。

　　研發投入不足？

　　聯想集團本次提交的是科創板IPO申請，上交所和證監會多次發文表示，科創板非常看重企業的研發能力，對提交IPO申請的企業有較為細致的要求，例如：最近3年研發投入佔營業收入比例5%以上，或最近3年研發投入金額累計在6000萬以上；形成主營業務收入的發明專利5項以上；研發人員佔比超過10%等等。

　　聯想集團的招股書顯示，2019年、2020年、2021年，研發投入分別為102.03億元、115.17億元以及120.38億元，佔各期收入的比例分別為2.98%、3.27%和2.92%。累計研發投入和研發費用絕對金額較高，與可比公司相比處於較高水平。從收入佔比角度分析，公司累計研發投入佔累計收入的比例與可比公司相比不存在重大差異。並列舉了小米集團和浪潮信息的財報數據作為對比。

　　但是根據中國企業聯合會、中國企業家協會發布的“中國企業500強”名單顯示，2021年中國企業研發投入的前三位是華為、阿裡和騰訊，投入費用分別為：1418.93億、572.36億元、389.72億元，聯想沒有進入前十。

　　柳傳志退休後年薪將近1億？

　　此前有消息稱，柳傳志在香港上市公司聯想集團拿317萬美元的年薪，其在2020年的年薪高達7603.5萬元，根據匯率計算，這意味著已經退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪。

　　10月12日，聯想控股回應網傳“柳傳志先生退休後約1億人民幣薪酬”消息，稱嚴重失實。2019年12月31日，柳傳志先生從聯想控股退休，不再擔任公司董事及管理層之職，為公司名譽董事長、資深顧問、戰略委員會委員，自2020年始，柳傳志先生不再從聯想控股領取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵。

　　根據聯想控股公布的財報顯示，截至2019年12月31日，柳傳志的7603萬薪資包括了薪酬1600萬、酌情花紅2160萬、中長期激勵獎勵1143萬、退休金2526萬及其他福利173萬。

　　而根據聯想集團的財報，截至2021年及2020年3月31日止兩個年度，聯想集團支付150萬美元（約合人民幣968萬元）退休金給柳傳志。

　　聯想控股和聯想集團為兩家獨立上市公司，聯想控股為聯想集團的控股股東，佔比23.81%。近日撤回科創板上市的是聯想集團。此外，聯想控股旗下還有多家持股公司。