工資薪酬,在任何公司、單位都是“機密”。如果你的工資單被同事看到了怎麼樣?有人就因此被開除了。
據九派新聞報道,小鄭在濟南盒馬鮮生工作,去年11月26月入職,正處於試用期,2月25日就將結束。
這是他的第一份工作,因此格外賣力,除了收銀還乾一些別人不願做的髒活累活,包括殺魚,面銷營業額是店裡最高的。
2月10日,小鄭收到了公司發的電子工資單,但兩天後被告知他向同事透露了工資信息,導致兩人情緒不滿,計劃離職,此舉泄露了公司機密,觸犯底線,予以開除。
小鄭稱,收到工資單當天,有同事看了他的手機,但不知道看了什麼,而那位同事說只是偷看了一眼。
沒什麼經驗的小鄭“稀裡糊涂”簽字離職,但後來認為公司並沒有講清楚有關規定的具體內容,自己的行為遠不夠“一級違規”,因此提出了勞動仲裁,要求公司撤銷處罰,道歉,並賠償經濟損失。
對此,盒馬鮮生回應稱,工資屬於公司機密,員工手冊等裡有明確規定。
濟南盒馬鮮生的工作人員也表示,經過調查核實,小鄭在職期間違反公司規定,屬於一類違規,且當事人已經認可,未提出異議,溝通也有全程錄音錄像。
目前,濟南歷城區仲裁委員會已委托調解員,聯系盒馬進行庭前調解,針對小鄭的仲裁訴求,“會積極推動相關方進行調解,並按照仲裁程序提交相關證據材料”。
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