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北京時間10月30日消息,據國外媒體報道,四名前戴爾人力資源經理周三起訴戴爾,稱戴爾普遍存在性別和年齡歧視問題。
四名原告代理律師周三向舊金山聯邦法院提起訴訟,索賠5億美元,並要求將之定性為集體訴訟,因為這涉及到數千名戴爾前員工和當前員工的利益。
這四名前人力資源經理分別為米爾德裡德·查普曼(Mildred Chapman)、安吉拉·霍普金斯(Angela Hopkins)、朱麗婭·馬哈菲(Julia Mahaffey)和貝塔尼·瑞奇斯(Bethany Riches),他們在訴訟書中稱:『同樣的工作,戴爾付給男性員工的薪水高於女性員工。"
而且,女性員工獲得晉身的機會微乎其微,在戴爾的最高管理層中根本找不到女性的身形。訴訟書稱:『公司最高管理層中缺乏女性,這體現了女性員工在戴爾遭受了薪水和晉身機會方面的歧視。』
查普曼今年59歲,同時指控戴爾去年宣布裁員9000人計劃以來,不成比例地解僱40歲以上員工。對此,戴爾發言人大衛·弗裡克(David Frink)稱,這種指責毫無道理,戴爾不能容忍任何形式的歧視存在。