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3月1日消息,苹果表示,公司在對供應商的年度評估中發現了17起違反公司政策的核心違規行為,其中有三家工廠在去年非法僱用童工。
核心違規行為
苹果網站發表聲明稱,有三家工廠去年總計僱用了11名未達到當地法定工作年齡的工人,其中最年輕的只有15歲。但在苹果檢查的時候,這些工人要麼已經達到法定工作年齡,要麼就已經不再受僱。
苹果沒有公布存在問題的供應商名單,也沒有透露上述供應商所在國家。苹果網站只是公布了對102家工廠的現場檢查結果,並表示,在此次檢查過程中,約有13.3萬名工人、監工和管理者得到了培訓。
苹果表示,此次檢查包括對最終組裝制造商的年度評估,也有對部件和非制造供應商的首次檢查。苹果表示:『違反核心政策是最嚴重的違規行為。這意味著,苹果認為供應商的操作或狀況與《苹果供應商行為法則》所闡述的核心原則背道而馳,需要立即采取糾正行動。』
苹果表示,核心違規行為包括濫用工人、僱用童工、非自願用工、偽造檢查材料、威脅工人安全、在檢查中恐嚇和報復工人以及嚴重威脅環境安全等等。該公司宣布,已經要求發現有核心違規行為的工廠立即解決問題,並制定一個確保遵守規定的機制。此外,苹果將給予存在問題的工廠一個糾正期,過段時日繼續進行檢查。
除了僱用童工問題,苹果還發現了八起支付過高招聘費的行為,三起處理危險廢料的違規行為以及三起偽造記錄的行為。
工廠問題曝光
苹果的大部分產品都是在中國大陸組裝生產的,但該公司在中國臺灣、新加坡、菲律賓、馬來西亞、泰國、捷克和美國也有供應商工廠。
由於供應商存在濫用工人以及工作環境惡劣的問題,苹果已經多次遭受外界批評。媒體上周報道,勝華科技在蘇州一家為苹果和諾基亞代工制造產品的工廠,有62名工人出現正己烷中毒事件,這種有毒化學品會導致肌肉萎縮以及視力下降。苹果沒有就此事發表評論。
勝華科技發言人表示,『幾乎所有』中毒工人都已經返回工作崗位,但尚有部分人員仍在醫院接受治療。該公司表示,正己烷是一種科技行業的常用化學品,這起事件是因為工廠部分區域沒有正確通風導致的。
富士康一名員工去年因為被懷疑盜竊一部iPhone原型機而跳樓自殺。富士康是苹果最大的供應商之一。25歲的孫丹勇是一名大學畢業生,工作於原型機失竊的物流部門。後來的調查發現,工廠的安保人員曾經毆打過孫大勇,在一定程度上導致他隨後從12層樓上跳樓自殺。
富士康在中國南方擁有諸多超大型工廠,部分工廠僱用了至多30萬名工人。這些超大型工廠擁有銀行、郵局和籃球場,變成了自給自足的城市。
惡劣工作條件
苹果在報告中表示,為苹果代工的部分工廠存在工作狀況惡劣的問題。苹果承認,在102家苹果代工工廠中,至少有55家工廠違反了苹果關於每周工作時間不得超過60個小時的規定。
苹果還表示,一家工廠多次偽造記錄以掩蓋僱用童工和長期超時用工的問題。報告表示:『我們在調查中通過翻閱記錄和探訪工人發現,這家工廠存在超時用工和一周工作七天的問題,苹果已經終止了與這家工廠的所有合約。』
苹果報告還表示,只有65%的代工工廠向工人支付足額工資和福利,有24家工廠甚至沒有遵守中國每月800元最低工資的規定;只有61%的苹果供應商在工作場所采取了防護措施,只有57%的工廠達到環保標准。
苹果表示,已經要求上述工廠立即檢查他們的污水處理系統,並聘請了一家獨立環保諮詢公司來避免未來的違規行為。但苹果沒有終止與這些工廠的合約。
2008年,苹果在年度檢查中發現旗下iPod、iPhone和電腦產品代工工廠中僱用了25名童工。